Postes disponibles au magasin sélectionné

En tant que membre de l’équipe de gestion, le chef d’équipe assiste le gérant de magasin et l’assistant-gérant dans le cadre des activités quotidiennes et du bon fonctionnement du magasin. En l’absence du gérant de magasin et/ou de l’assistant-gérant, le chef d’équipe agit en tant que gérant en fonction en assignant les tâches à accomplir, en s’assurant que les procédures d’ouverture/fermeture du magasin sont correctement suivies et que les employés travaillent de façon sécuritaire. Le chef d’équipe participe aussi aux processus des inventaires et de formation des nouveaux employés.

Profil recherché

• Minimum un (1) an d’expérience dans l’industrie du commerce de détail;
• Avoir l’ambition de progresser au sein de l’entreprise;
• Horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin;
• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités;
• Démontrer de bonnes aptitudes en leadership et en communication; et
• Aptitudes à travailler dans un environnement dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide.

L’associé(e) de magasin accomplit toutes les activités d’ordre général et soutient le processus de réception de la marchandise en effectuant la mise en marché des produits selon les normes de la Compagnie. L’associé(e) veille à offrir un service à la clientèle de qualité, contribue à maintenir un environnement de travail sécuritaire et s’assure de la propreté du magasin.

Profil recherché

• Horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin;
• Orienté service à la clientèle;
• Aptitude à travailler en équipe; et
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide.

L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et en l’absence du gérant agit en tant que Gérant en fonction. L’assistant-gérant veille à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par tous les membres de l’équipe, que l’inventaire soit fait de façon rapide et précis afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise et veille à ce que les normes de mise en marché soient respectées. L’assistant-gérant participe au recrutement et à la formation des nouveaux employés.

Profil recherché

• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail;
• Expérience en gestion d’équipe;
• Horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin;
• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités;
• Bonnes habiletés de leadership et de communication; et
• Aptitudes à travailler dans un environnement dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide.